近日，省信用協會執行會長白建軍，省信用協會顧問、省消保委原秘書長張福齊，省信用協會副秘書長王宏濤，省信用協會理事、石家莊協達科技有限公司總經理關春杰，省信用協會誠信創建部副部長武石欣等前往河北勤智人力資源服務有限公司調研座談。河北勤智人力資源服務有限公司總裁張磊、項目經理張承等接待了調研組一行。
調研中，總裁張磊向大家介紹到：河北勤智人力資源服務有限公司是一家專業的人力資源公司，成立于2018年1月，與省內多家大型企業簽署長期戰略合作協議，涉及服務企業領域有金融、電子、電信、制藥、農業科技、教育、城市管理、生產企業、超市連鎖等行業巨頭。
公司擁有一批專業的管理人員，其中管理骨干從事人力資源服務時間均在10年以上，所服務過的客戶均為全球知名企業，具有豐富的業內實操經驗。
始終秉承著堅定的行業信念，形成以人力資源外包服務為主體，涵蓋人事服務（人事代理、勞務派遣）、業務流程外包（BPO)、獵頭&招聘、專業人才背調、員工福利外包、簽證及注冊代理、人力資源咨詢及培訓、員工健康服務（員工中高醫療、體檢、企業EAP）、員工活動策劃、法律咨詢、財務外包、財務咨詢、人資選HR SaaS系統及其他相關服務等多個領域。
公司設立培訓部，主要針對外部企業的管理培訓、各項專業技能培訓、最新國家政策導向培訓專屬定制服務、企業拓展培訓服務、定制化企業培訓體系服務、各項客戶定制化課程以及公開課方向進行業務開展。主要客戶：中國石化石家莊煉化分公司,天山集團,石家莊明月家具,河北省房地產協會,河北省食品藥品監督管理局等。
跟隨時代發展與進步，市場經濟制度的建立與運行，催生出比以往更加靈活的用工方式來適應各種企業的用工需求及發展需求。企業不轉變用工方式就無法改變自己的用工困境。企業自身受多方面限制，如參與招聘的工作人員的人數、本身的素質、精力等，招聘渠道的狹窄，全國各地人員需求及供給的不對等等因素導致這個行業必須為企業招聘解決困境，主要模式有以下幾種：
①、勞務派遣：勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。
②、勞務外包：把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。
③、代理招聘：只參與企業的招聘環節，具體的管理以及生產等其他環節不參與，按照企業相關需求，為企業招聘專門人才及工作人員，此方式通常按人頭收取固定的服務費，根據所招聘員工的在職情況收取服務費，根據企業要求分為多次或者一次性收取。
公司設立社保部主要針對人事檔案接收、完善、保管；存檔人員落戶；企業和個人社會保險繳納；招工建檔；存檔人員黨組織關系；退休審批手續；勞動人事政策咨詢；協助處理勞動糾紛；檔案管理外包；社會保險外包；薪酬福利外包；招聘流程外數字化信息部是公司主營業務部門之一，主要負責企事業單位各類檔案的整理、錄入、掃描及裝訂等工作。團隊總人數34人，核心管理者均有3年以上從業經驗，是一個有著超強專業能力與較高職業素養的團隊。
主要業務包括：
①企事業單位人事檔案保管及個人招工建檔業務；
②人事檔案的整理、錄入、掃描及裝訂業務；
③文書檔案的整理、錄入、掃描及裝訂業務；
④卷宗檔案的整理、錄入、掃描及裝訂業務；
⑤科技檔案的整理、錄入、掃描及裝訂業務；
⑥財務檔案的整理、錄入、掃描及裝訂業務；
主要合作項目
2018年11月成功中標石家莊市新華區人力資源和社會保障局檔案數字化項目，并在合同規定期限內高質量完成，獲得甲方高度好評；
2019年4月成功與石家莊市委辦公廳合作，整理裝訂“雙問計”相關文書檔案；
2019年6月成功與國家電投集團東方新能源股份有限公司合作，負責河北分公司部分檔案的整理掃描工作。
現已跟十余家學校進行一手合作，針對歌爾聲學集團的要求、薪資結構、用工量、生產需求等多維度考慮，采取了工時包干價的模式。付給公司的費用包括員工工資、保險費、各項補貼等。企業采取這種模式，省去了自己不必要的招聘成本，節省了招聘時間，轉移了用工風險。對企業來講滿足了多維度需求同時省去了不必要的麻煩，成功為企業解決了這些難題，所以建立合作勢在必行。
公司與中國石油天然氣集團股份有限公司開展了深度合作，內容涉及檔案管理、企業培訓、代理招聘、勞務派遣、專業技能論壇課題、檔案數字化、學歷提升等方面。在合作的兩年期間，雙方建立了良好的互信機制，彼此信息通達。在中國石油天然氣集團股有限公司的口碑也隨著目前合作的更加深入而蒸蒸日上！
根據長城汽車企業要求，公司與長城汽車股份有限公司開展了多維度合作，內容涉及代理招聘、勞務派遣、校企合作，半工半學等相關合作模式。在與長城汽車合作期間，直接或間接為長城汽車輸送各類人才達1000余人次。為企業解決了人才需求及生產需求，為中職高職院校學生的就業及實習提供了優質的崗位，使學校實習生從理論知識到實操生產力順利過渡無縫銜接，為社會創造了廣泛價值。
公司憑借著敢于創新與勇于拼搏的精神，一路前行，不斷探索，力求在人力資源外包服務事業發展中闖出一片藍天。同時肩負著深厚的社會責任，努力探索人力資源管理發展新潮，推動企業及靈活就業人員的人力資源管理升級，引領人力資本價值的全面體現，成為人力資源外包服務行業的領軍者。
白建軍在座談時表示，河北勤智人力資源服務有限公司在發展模式上順應了時代發展，便捷了企業。聽完總裁張磊的介紹感觸很深，同時感受到了公司在工作中秉承著“客戶為本，誠信久遠”的經營理念，為各企業、單位提供高品質、高效率、專業化服務等方面，深思熟慮、下了功夫。希望公司在今后發展道路上，繼續堅持誠信為本的經營理念，為我省信用體系建設做出積極貢獻。
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